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Un site dédié aux salariés menacés ou victimes d'un licenciement

karim LakjaaDans les entreprises dépourvues de représentant du personnel, lors de l’entretien préalable au licenciement, quel qu’en soit le motif, le salarié peut se faire assister par un conseiller du salarié qu’il choisit sur une liste départementale où figurent des syndicalistes désignés par le Préfet.

Ce site internet a donc pour vocation d'informer les salariés menacés de licenciements quant à l'assistance qu'un conseiller du salarié peut leur apporter. Cette assistance est importante au moment même où au nom de la crise économique des centaines de licenciements ont lieu dans les petites entreprises rémoises dans le plus grand silence. 

Avec plus de 330 000 visiteurs uniques depuis sa création le 25.04.2009, ce site a démontré dors et déjà son utilité.

Pour en savoir plus sur ce qu'un conseiller du salarié peut vous apporter, consultez la vidéo présente ci-dessous.

Karim Lakjaa, Conseiller du salarié,

Membre de la Commission exécutive de la CGT de Reims Métropole

Animateur du Collectif UFICT (le syndicalisme CGT spécifique aux cadres)

Docteur en Droit, Ancien vice doyen de la faculté de Droit de Reims

 conseillerdusalarie51@gmail.com   06 26 72 79 71


  Lettreufict.png

 www.ufict-reimsmetropole.fr  

Une vidéo pour comprendre


 Posté par Karim Lakjaâ

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Pourquoi calculer l'indemnité légale de licenciement ?

Le salarié licencié, titulaire d’un contrat à durée indéterminée (CDI), a droit à une indemnité de licenciement. Elle est accordée au salarié ayant au moins 1 an d’ancienneté à la date d’envoi de la lettre de licenciement.

L’indemnité légale de licenciement est due à tout salarié :
  • >> titulaire d’un contrat à durée indéterminée (CDI) ;
  • >> qui a au moins 1 an d’ancienneté ;
  • >> et dont le licenciement n’est pas prononcé pour une faute grave ou lourde.

Ce module vous permet de calculer le montant à verser au salarié tel qu’il résulte des dispositions du Code du travail.

ACCEDER AU SIMULATEUR...

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